【正職員】
月給235,000円～310,000円
※資格経験を考慮し、給与を決定致します。
基本給＋諸手当
調整手当：20,000円/月
休日手当 2,000円×2回
夜勤手当 11,000円×月平均4.5回
（介護福祉士手当：5,000円/月）
住宅・通勤・家族・扶養手当等

□　昇給　　有 （医師の年俸者を除く）
□　賞与　　年2回（常勤職員：実績4.2ヵ月/年　非常勤職員：実績2万円/年）（年俸者を除く）
□　退職金制度　有 （年俸者を除く）
　3年以上の勤務より付与（定年年齢後の就職の場合、付与されません）
□　定年後再雇用制度　有
□　加入保険制度　社会保険　厚生年金　等（非常勤職員は29時間/週以上の勤務で加入可）
□　被服貸与　有
□　試用期間　あり（3ヵ月）
【各種手当】
□　通勤手当　対象：常勤職員・非常勤職員　非課税の定期券代（3ヵ月を月割支給）、車通勤の場合、20円/1km、月額50,000円まで
□　住宅手当　対象：常勤職員（年俸者を除く）住民票における世帯主・独自生計者である場合月額13,000円
□　扶養手当　対象：常勤職員（年俸者を除く）年収130万円以下の配偶者がいる場合月額30,000円
□　家族手当　対象：常勤職員（年俸者を除く）
　①満18歳未満の子女がいる場合
　②24歳未満の学生がいる場合
　③満65歳以上の直系親族がいる場合
　④障害がある子または父母がいる場合
　月額3,000円/名（上限5名）
□　残業手当　実労働時間分を支給（年俸者を除く）
【福利厚生制度】
□　食費補助
　朝食：病院が全額を補助（希望者のみ）
　昼食：病院が一部を補助
　夕食：病院が全額を補助
□　福利厚生総合サービス　対象：当院で社会保険に加入している場合
□　診療費減免制度　対象：常勤職員・非常勤職員（全職員）
　自己負担分を福利厚生費として支給
　院内処方を利用可能
□　学術活動に対する補助　対象：学会発表等を行う場合
　学会参加費・交通費を全額病院が負担
□　食事会補助制度　対象：各部署との交流を目的とする、2部署以上が適当な割合で参加する食事会が行われた場合
　3,000円/名を病院が負担（回数の上限なし。事前承認不要）
□　人材紹介（看護師等紹介時評価制度）　対象：1年以上の継続勤務が見込まれる常勤看護師等を紹介した職員
　①日勤・夜勤・日曜祝日の勤務が可能であること（夜勤1回/月～）
　②健康で常識的に問題がないこと

年間122日（4週8休）

□　休暇
　年次有給休暇（法に準じる。入職後6ヵ月経過後、初年度10日間。年間上限40日まで）
　年末年始休暇
　夏期休暇

経験者・未経験者大歓迎です。丁寧に研修します。



ご応募お待ちしております。

免許・資格不問
ヘルパー１、２級
初任者研修・実務者研修
介護福祉士いずれか
※看護・介護関係の資格がない方、これから取得を目指す方のご応募も受け付けております。