★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★

特別養護老人ホーム塔南の園では、介護職の方を募集しています！

【こだわりのポイント】
◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！
◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。
◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。
◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。
◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。
◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。
◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。
◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎
※見学だけでも歓迎です。雰囲気を確かめてみませんか？
まずは応募ください！！
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【 施設情報 】
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◆ 施設名
特別養護老人ホーム塔南の園
◆ 住所
京都府京都市南区西九条菅田町4番地の2総合福祉施設　塔南の園
◆ アクセス
近鉄京都線「十条駅」から徒歩8分
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【 募集内容 】
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◆ 募集職種
介護職
◆ 雇用形態
正社員
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【 勤務条件 】
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◆ 給与
222,400円～346,300円
※最低賃金改定を遵守し随時見直しをおこなっております。詳細は気兼ねなくお尋ねください。
・基本給： 166,000円-209,900円



・夜勤手当：6,600円/回（月4回程度）



【その他】



・早出手当：500円/回



・遅出手当：300円/回



・年末年始手当：3,000円-5,000円/日
※資格経験を考慮し決定いたします。

◆ 勤務時間
(A) 7:00～16:00

(B) 8:00～17:00 または 9:00～18:00

(C) 11:00～20:00 または 13:00～22:00

(D) 16:00～翌10:00 または 17:00～翌9:00

・A～C（休憩１時間）D（休憩２時間）

・A～Dの交代制シフトにて勤務していただきます

・配属部門によってその他シフトがあります

・日勤帯、夜勤専従のご応募も可能ですのでご相談ください

◆ 休日
十条(近鉄)駅より徒歩7分

◆ 待遇・福利厚生
【昇給】



定期昇給



1月あたり1,200円-(前年度実績)



［育児］



・産前産後休暇（産前8週間以内及び産後8週間以内）



※母体の安全に配慮し、産前休暇は法定より2週間繰り上げています。



・育児休業（3歳まで）



・育児短時間勤務制度（1日を通じて2時間を超えない範囲、小学3年生まで）



※契約保育所京都テルサ保育園（南区東九条）







［看護・介護］



・子の看護休暇（5日取得可）



・介護休業（最大93日間取得可）



・介護休暇（5日取得可）



・介護短時間勤務制度



［病気欠勤］



・継続的通院が必要な場合、1時間単位で取得可。



累計30日相当分まで給与補償



［その他］



・退職金共済加入



・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員資格取得者へのお祝い金支給



・京都福祉サービス協会職員等厚生会



・京都社会福祉事業企業年金基金／京都府民間社会福祉施設職員共済会



・年1回の健康診断実施（夜勤従事者は年2回）



・法人主催研修受講割引制度（初任者研修無料、実務者研修一部補助）



・当法人主催介護福祉士国家試験筆記対策講座：全16回無料



・介護支援専門員、主任介護支援専門員の更新は受講料は法人負担。受講期間は職務免除。
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【 応募資格 】
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・未経験OK！資格不要・年齢不問
・ブランクOK！復職希望の方も歓迎
・40代・50代も活躍中
・ワークライフバランス重視！柔軟な働き方をご相談ください


介護職 / 介護士 / ヘルパー / 特別養護老人ホーム / デイサービス / 介護施設 / 未経験歓迎 / 無資格OK / 正社員 / パート / 日勤のみ / 夜勤あり / シフト制 / 交代制 / 残業少なめ / 年間休日110日以上 / 賞与あり / 昇給あり / 社会保険完備 / 交通費支給 / 車通勤可 / マイカー通勤OK / 駐車場完備 / 研修制度充実 / 資格取得支援 / ブランクOK / 主婦・主夫歓迎 / 子育て中歓迎 / 40代活躍中 / 50代活躍中 / 育児休暇あり / 介護休暇あり / 退職金制度あり / 住宅手当あり / 家族手当あり / アットホームな職場 / 駅近 / 扶養内勤務 / 週2〜3日からOK / 平日のみ勤務 / 土日休み / WワークOK / 短時間勤務 / 即日勤務OK / 制服貸与 / 職場見学OK / キャリアアップ支援 / 産休・育休取得実績あり / 有給取得率高め